Top posts
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Las horas de trabajo que nadie paga.
Dedicamos a ello casi una hora diaria —mucho más en el caso de que vivamos en una gran capital como Lima — pero el esfuerzo no se ve reflejado a final de mes en la nómina de muchos trabajadores. El desplazamiento hasta el puesto de trabajo, antaño remunerado...
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¿Qué opinan los laboralistas acerca de la ley de seguridad y salud?.
Según expertos, implementación de la norma puede costar hasta S/.25 mil y afectaría principalmente a pequeñas empresas. ÁLVARO GASTAÑADUI RAMÍREZ La implementación de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo podría costar entre S/.10.000 y S/.25.000,...
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Conoce a los finalistas del concurso Creatividad Empresarial 2013.
Hoy se presentÓ la lista de los 76 finalistas de Creatividad Empresarial. La categoría Factor Humano fue la que recibió la mayor postulaciones. Hoy se difundió la lista de los 76 finalistas Creatividad Empresarial 2013 Empresarial”:http://elcomercio.pe/tag/331291/creatividad-empresarial,...
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Discriminación étnica se mantiene en el ámbito laboral.
Brecha de sueldos entre trabajadores andinos y no andinos llega al 53% en el 2009, según afirma una investigación de la Universidad del Pacífico. La buena presencia parece seguir siendo un requisito esencial para conseguir trabajo, pero este concepto...
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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Ley N° 29783.
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN. Tradicionalmente, las actuaciones tendentes a eliminar las consecuencias negativas que podrían tener los riesgos sobre la seguridad y la salud de los trabajadores han sido de dos tipos: – Mediante la utilización de Técnicas...
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Medio millón de mujeres demandan a Wal-Mart por discriminación.
La primera fue Betty Dukes, que denunció en 2001 ser discriminada en su sueldo y posibilidades de ascenso por ser mujer y negra. La cadena estadounidense de supermercados Wal-Mart pidió este miércoles al Tribunal Supremo que rechace que la demanda por...
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La belleza es el principal factor de discriminación laboral en el Perú.
Un estudio de la Universidad del Pacífico, asociada al CIES, precisa también que los apellidos, la raza y el sexo son otras condicionantes de segregación. La discriminación laboral en el país comprende factores como la belleza, el sexo, la raza y los...
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El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST).
Se define como la estructura organizacional de las empresas de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los...
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¿Cuán discriminadoras son las empresas locales a la hora de contratar?.
Liuba Kogan, coautora del libro “No…Pero sí: Discriminación en empresas de Lima Metropolitana”, comenta las formas más comunes de este flagelo en las compañías peruanas. La investigadora de la Universidad del Pacífico, Liuba Kogan, presentó el libro “No…Pero...
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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - LEY Nº 29783.
CPS INGECONSULT es una empresa de Consultoría e Ingeniería Multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos...
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“Sunafil permitirá uniformizar los criterios de fiscalización laboral”
La superintendencia cumplirá las funciones de fiscalización que están a cargo del MIntra, pero con mayor orden y recursos a su disposición para contratar personal. La creación de la Superintendencia Nacional de fiscalización Laboral (Sunafil) -promulgada...