<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel>
        <link xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="https://overblog.superfeedr.com"/>
        <link xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/rss" type="application/rss+xml"/>
        <title><![CDATA[SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL]]></title>
        <link>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/</link>
        <generator>Overblog - https://www.over-blog.com</generator>
        <description><![CDATA[]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[SEGURIDAD EN EL TRABAJO.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2015/02/seguridad-en-el-trabajo.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2015/02/seguridad-en-el-trabajo.html</guid>
    <pubDate>Thu, 19 Feb 2015 00:31:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Concepto de Seguridad en el Trabajo.- La Seguridad en el Trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos aplicados a la eficaz prevención y protección frente a los accidentes; controla la actuación del trabajo en su entorno laboral en relación con... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[¿Cómo evaluar la formación en prevención de riesgos laborales?]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2015/02/como-evaluar-la-formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2015/02/como-evaluar-la-formacion-en-prevencion-de-riesgos-laborales.html</guid>
    <pubDate>Thu, 19 Feb 2015 00:08:41 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Una vez se ha impartido formación a todo el personal de la empresa, conviene valorar dicha formación, no se trata solo de formar hay que ver el resultado de las acciones formativas y la repercusión que han tenido entre los trabajadores. Evaluar es “estimar... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Ley N° 29783.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2015/02/ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ley-n-29783.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2015/02/ley-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ley-n-29783.html</guid>
    <pubDate>Thu, 19 Feb 2015 00:01:10 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN. Tradicionalmente, las actuaciones tendentes a eliminar las consecuencias negativas que podrían tener los riesgos sobre la seguridad y la salud de los trabajadores han sido de dos tipos: – Mediante la utilización de Técnicas... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[ONP se alista para devolver hasta S/.4 mlls. a independientes.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/09/onp-se-alista-para-devolver-hasta-s-4-mlls-a-independientes.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/09/onp-se-alista-para-devolver-hasta-s-4-mlls-a-independientes.html</guid>
    <pubDate>Wed, 17 Sep 2014 23:46:34 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Oficina de Normalización Previsional (ONP) detalló que entre el 1 agosto del 2013 y el 16 de setiembre de 2014 se afiliaron al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) un total de 60.099 trabajadores independientes, quienes aportaron más de S/.4 millones,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[DS-006-2014-TR: MODIFICATORIA DEL REGLAMENTO DE LA LEY 29783 EL DS-005-2012-TR]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/08/ds-006-2014-tr-modificatoria-del-reglamento-de-la-ley-29783-el-ds-005-2012-tr.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/08/ds-006-2014-tr-modificatoria-del-reglamento-de-la-ley-29783-el-ds-005-2012-tr.html</guid>
    <pubDate>Wed, 20 Aug 2014 11:53:56 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Modificatoria del Reglamento de la Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DS - 005-2012-TR. El sábado 9 de agosto de 2014 se ha publicado en El Peruano el D.S. 006-2014-TR, con el cual el Ministerio de Trabajo actualiza el Reglamento de la... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[RM-571-2014-MINSA: SE MODIFICA EL PROTOCOLO DE EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/08/rm-571-2014-minsa-se-modifica-el-protocolo-de-examenes-medicos-ocupacionales.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/08/rm-571-2014-minsa-se-modifica-el-protocolo-de-examenes-medicos-ocupacionales.html</guid>
    <pubDate>Wed, 20 Aug 2014 11:30:58 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Ley 29783 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Modificatoria de la resolución ministerial N° 312-2011-MINSA. Mediante Resolución Ministerial N° 571-2014/MINSA, publicada el sábado 26 de julio, el Ministerio de Salud ha modificado los "Protocolos de Exámenes... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[LEY N° 30222 - MODIFICATORIA DE LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/07/ley-n-30222-modificatoria-de-la-ley-29783-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/07/ley-n-30222-modificatoria-de-la-ley-29783-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html</guid>
    <pubDate>Fri, 18 Jul 2014 16:30:11 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[LEY N° 30222 - MODIFICATORIA DE LA LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. El Congreso de la República publicó la Ley N°30222 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST (N° 29783) en el diario Oficial El Peruano a regir a... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST).]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/el-servicio-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ssst.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/el-servicio-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ssst.html</guid>
    <pubDate>Sat, 21 Jun 2014 00:22:16 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Se define como la estructura organizacional de las empresas de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Cómo integrar alimentación y actividad física para mejorar la calidad de vida.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/como-integrar-alimentacion-y-actividad-fisica-para-mejorar-la-calidad-de-vida.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/como-integrar-alimentacion-y-actividad-fisica-para-mejorar-la-calidad-de-vida.html</guid>
    <pubDate>Thu, 19 Jun 2014 00:44:30 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[El Proyecto Integralidad, en el que participan conjuntamente ainia centro tecnológico y el Instituto de Biomecánica de Valencia, desarrolla un sistema capaz de hacer recomendaciones nutricionales y de actividad física diaria de manera personalizada. El... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[El teletrabajo: una estrategia para disminuir el riesgo psicosocial.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/el-teletrabajo-una-estrategia-para-disminuir-el-riesgo-psicosocial.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/el-teletrabajo-una-estrategia-para-disminuir-el-riesgo-psicosocial.html</guid>
    <pubDate>Thu, 19 Jun 2014 00:34:39 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Conscientes de esta situación, las áreas de Talento Humano – Seguridad y Salud Ocupacional, han unido sus esfuerzos para generar programas enfocados en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas. Pero, ¿cómo se pueden identificar los factores... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[10 factores para disminuir el estrés en tu vida.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/10-factores-para-disminuir-el-estres-en-tu-vida.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/10-factores-para-disminuir-el-estres-en-tu-vida.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 23:43:56 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Para algunas personas, el solo hecho de pensar en buscar una estrategia para el control de la tensión puede resultar estresante. En lugar de bloquearse, hay que comenzar por buscar soluciones prácticas que puedan ayudar a hacer frente a una pequeña fuente... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Te motivan en tu empresa.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/te-motivan-en-tu-empresa.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/te-motivan-en-tu-empresa.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 23:19:38 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Una empresa que fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida aumenta 21% la productividad; conoce los tres tipos de motivación laboral, la extrínseca, intrínseca y la trascendental. “No estoy a gusto en la oficina”. Esta expresión es cada vez más... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[¿Es posible una empresa sin jefes?.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/es-posible-una-empresa-sin-jefes.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/es-posible-una-empresa-sin-jefes.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 23:07:33 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[‘Ser mi propio jefe’ es un motivo que impulsa a muchos emprendedores a crear su propia compañía. Este deseo de construir nuevos modelos de trabajo y de organización coincide con la tendencia que muestra un mundo profesional que necesita cada vez menos... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Como es posible convertirse en una empresa saludable.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/como-es-posible-convertirse-en-una-empresa-saludable.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/como-es-posible-convertirse-en-una-empresa-saludable.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 22:47:15 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Que cerca de dos millones de personas mueran al año en el mundo es un motivo más que suficiente para que todas las empresas tengan en cuenta cómo convertirse en una empresa saludable. Pero no sólo esto, sino que está demostrado que mientras más saludable... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Hacer ejercicio en la oficina mejora la productividad.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/hacer-ejercicio-en-la-oficina-mejora-la-productividad.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/hacer-ejercicio-en-la-oficina-mejora-la-productividad.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 22:19:01 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Un estudio demuestra que la práctica del ejercicio físico en el ámbito empresarial incrementa los niveles de fuerza muscular y reduce las posibilidades de padecer trastornos músculo-esqueléticos como el dolor lumbar, una de las principales causas de absentismo... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Gestionar la salud de los empleados mejora la productividad de la empresa.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/gestionar-la-salud-de-los-empleados-mejora-la-productividad-de-la-empresa.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/gestionar-la-salud-de-los-empleados-mejora-la-productividad-de-la-empresa.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 21:55:40 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[“Salud y trabajo: un binomio inseparable”, el Director de la empresa Corporación ha explicado la relación que existe entre el trabajo y la salud, porque un trabajador sano rinde más y mejor, y el trabajo a su vez, le aporta muchos aspectos positivos para... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La buena salud de los trabajadores aumenta su implicación con la empresa.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/la-buena-salud-de-los-trabajadores-aumenta-su-implicacion-con-la-empresa.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/la-buena-salud-de-los-trabajadores-aumenta-su-implicacion-con-la-empresa.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 21:43:59 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[En el actual mercado laboral prima lo urgente sobre lo importante. Las empresas se olvidan de conceptos como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal de los empleados. “Se piensa en la rentabilidad... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Conoce la empresa que cuida a sus trabajadores mejor que nadie.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/conoce-la-empresa-que-cuida-a-sus-trabajadores-mejor-que-nadie.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/conoce-la-empresa-que-cuida-a-sus-trabajadores-mejor-que-nadie.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 19:36:08 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Un partido de pádel, una hora de gimnasio, un curso de inglés gratis, ir de compras con descuentos, montar una barbacoa en la terraza…aunque parezca mentira, no estamos hablando de una tarde de ocio, ni de un fin de semana entre amigos. Así es el día... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Las horas de trabajo que nadie paga.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/las-horas-de-trabajo-que-nadie-paga.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/las-horas-de-trabajo-que-nadie-paga.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 18:40:24 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Dedicamos a ello casi una hora diaria —mucho más en el caso de que vivamos en una gran capital como Lima — pero el esfuerzo no se ve reflejado a final de mes en la nómina de muchos trabajadores. El desplazamiento hasta el puesto de trabajo, antaño remunerado... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[9 razones para no trabajar mas de 6 horas diarias.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/9-razones-para-no-trabajar-mas-de-6-horas-diarias.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/9-razones-para-no-trabajar-mas-de-6-horas-diarias.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 01:09:59 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Una investigación sobre los efectos que tiene la jornada laboral tipificada de 8 horas que están desarrollando Christian Bronstein y Eric Winer, quienes desarrollan una alternativa para llevar una vida más sana y más productiva con jornadas de 6 horas... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Trabajar hasta tarde puede afectar tu cerebro.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/trabajar-hasta-tarde-puede-afectar-tu-cerebro.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/trabajar-hasta-tarde-puede-afectar-tu-cerebro.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 01:00:18 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Alargar las jornadas laborales, lejos de aumentar el rendimiento, obstruye el normal funcionamiento del cerebro. Cuando nos enfrentamos a una fecha límite para la entrega de un proyecto, a menudo no vemos otra solución que seguir trabajando incluso por... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Cómo tener empleados felices y empresas altamente productivas.]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/como-tener-empleados-felices-y-empresas-altamente-productivas.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/06/como-tener-empleados-felices-y-empresas-altamente-productivas.html</guid>
    <pubDate>Wed, 18 Jun 2014 00:33:41 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La nueva tendencia en las empresas es la humanización de los procesos y las operaciones, sin embargo ¿cuáles pueden ser los beneficios de incentivar un buen ambiente laboral, brindar servicios de salud a tus colaboradores, otorgarles prestaciones y brindarles... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Sunafil iniciará sus actividades sancionadoras y de inspección laboral en Lima a partir de abril]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/03/sunafil-iniciara-sus-actividades-sancionadoras-y-de-inspeccion-laboral-en-lima-a-partir-de-abril.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/03/sunafil-iniciara-sus-actividades-sancionadoras-y-de-inspeccion-laboral-en-lima-a-partir-de-abril.html</guid>
    <pubDate>Wed, 05 Mar 2014 08:39:34 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Seguridad y salud en el Trabajo - SUNAFIL El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) pone como plazo el 31 de marzo para transferir todas las competencias a la superintendencia laboral y pueda iniciar sus actividades desde el cuarto mes del... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[DS-014-2013-TR: DISPOSICIÓN PARA AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO DEL REGISTRO DE AUDITORES]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/01/ds-014-2013-tr-disposici%C3%93n-para-auditorias-del-sistema-de-gesti%C3%93n-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-y-reglamento-del-registro-de]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2014/01/ds-014-2013-tr-disposici%C3%93n-para-auditorias-del-sistema-de-gesti%C3%93n-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-y-reglamento-del-registro-de</guid>
    <pubDate>Sat, 18 Jan 2014 07:51:08 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Mediante Decreto Supremo N° 014-2013-TR, publicado el martes 24 de diciembre del 2013, el Ministerio de... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[DS-012-2013-TR: NUEVA ESCALA DE MULTAS POR INFRACCIONES LABORALES A PARTIR DE MARZO DEL 2014 - SUNAFIL]]></title>
    <link><![CDATA[https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2013/12/ds-012-2013-tr-nueva-escala-de-multas-por-infracciones-laborales-a-partir-de-marzo-del-2014-sunafil.html]]></link>
    <guid>https://seguridad-salud-ocupacional.overblog.com/2013/12/ds-012-2013-tr-nueva-escala-de-multas-por-infracciones-laborales-a-partir-de-marzo-del-2014-sunafil.html</guid>
    <pubDate>Tue, 17 Dec 2013 12:32:38 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La nueva fiscalización laboral se encuentra en plena implementación y en los próximos días se publicaría la nueva escala salarial de los inspectores, adelantó Nancy Laos. El reglamento de gradualidad de infracciones laborales, que se acaba de publicar,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[CPS INGECONSULT]]></dc:creator>
    </item>
            </channel>
</rss>

